近年來，集團黨委在公用事業(yè)局黨委的正確領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實開展黨的各項教育實踐活動，相繼制定了一系列的規(guī)章制度和管理措施，促進了基層黨組織建設長效機制的建立，集團領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力大大增強，黨員干部隊伍的素質(zhì)顯著提高，為市政設計集團圓滿完成各項工作任務提供了有力的政治保障。
堅持黨員干部集中學習制度，造就集團和諧向上的企業(yè)文化
作為培育企業(yè)文化的一部分，自2010年開始，集團黨委決定每年6月份作為黨員干部集中學習月，對所屬5個黨支部190余名黨員分批進行集中培訓，亦今為止已經(jīng)連續(xù)舉辦了6年。在黨員干部培訓中，我們先后學習過企業(yè)信仰、員工幸福、爭先創(chuàng)優(yōu)和職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)夢想，今年剛剛結(jié)束的培訓，我們就責任與擔當進行了深入的探討，主要目的就是讓集團廣大黨員干部能夠持續(xù)進行思想方面的教育，注重精神價值的培養(yǎng)，逐步實現(xiàn)集團發(fā)展和品牌夢想。為了提高學習質(zhì)量，加大理論深度，我們邀請上級黨委上黨課，還邀請濟南市委黨校、浙江大學、山東大學等知名教授進行專題講座，并作現(xiàn)場指導。集中學習時，由黨委書記帶領全體黨員干部學習培訓材料，并要求每位黨員干部做好發(fā)言準備。集中學習不搞一人讀眾人聽的過場戲，把重點放在聯(lián)系企業(yè)實際的分組討論上，形成共識后，推出貫徹的具體方案，會后付諸實施。
該學習制度堅持至今，除了學習黨建理論知識外，還學習了《反對自由主義》、《一靠理想二靠紀律才能團結(jié)起來》、《大力弘揚不懈奮斗的精神》、《樹立和落實科學發(fā)展觀》、《領導干部要愛讀書讀好書善讀書》等黨和國家領導人文章，以及《當代中國為什么沒有了貴族》、《稻盛和夫VS張瑞敏對話經(jīng)營智慧》等熱點文章，觀看教育影片《旗幟》、《忠誠與背叛》、《建國大業(yè)》、《建黨偉業(yè)》，以及《公司的力量》、《華爾街》、《金磚之國》等熱播電視紀錄片，成為創(chuàng)建學習型企業(yè)的重要載體。
扎實開展黨的各項專題教育活動，促進集團健康發(fā)展
在局黨委的正確領導下，市政設計集團扎實開展基層黨組織建設，積極開展了黨的先進性教育活動、“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動、“深入基層、服務群眾”主題活動和“恪守從業(yè)道德，保持黨的純潔性”、“黨的群眾路線”、“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育活動等一系列主題活動。集團所屬5個黨支部按照集團提出的“加強能力建設，高端引領和提升設計、咨詢、工程管理水平”的目標任務，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織廣大黨員干部學習和提高黨的理論學習水平和企業(yè)管理能力，突出自身的能力建設；各生產(chǎn)管理部門也結(jié)合實際，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，深入設計一線與施工服務現(xiàn)場，通過發(fā)放征求意見表、座談接待等形式，廣泛聽取員工與業(yè)主的意見和建議，不斷改善服務質(zhì)量，提高管理水平，為順利完成市政設計集團各項目標任務提供堅實的基礎和保障。
努力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，提高員工的幸福感
集團始終注重為每位員工成長提供一個公平的環(huán)境。集團管理體系文件從制度方面為員工在企業(yè)內(nèi)的成長提供了公平保障。不論是博士生、碩士生還是本科生，在選人、育人、用人、留人方面企業(yè)提供同樣的機會，企業(yè)看重的不是學歷而是能力和品格。每年年初制定的集團培訓學習計劃從專業(yè)技術(shù)到質(zhì)量、從生產(chǎn)經(jīng)營到企業(yè)管理，從新進學生到一般技術(shù)、管理人員，從項目負責人到技術(shù)、管理骨干，都做了籌劃和安排，盡可能多的為各類員工提供學習的機會。集團根據(jù)員工的不同特點，選擇不同的職業(yè)發(fā)展通道，培育企業(yè)共同的價值觀，努力工作，與企業(yè)發(fā)展共同成長。
為了讓大家做到勞逸結(jié)合，減少工作壓力，集團規(guī)定每周五下午作為大家的集中體育活動時間。集團舉辦文體活動，成立足球、籃球、羽毛球、游泳、有氧操等各種活動小組并組織各項比賽、發(fā)放健身卡、每年一次的運動會、春節(jié)聯(lián)歡會、踏青郊游、野外拓展訓練等，就是讓員工能夠在工作之余豐富文體生活、釋放工作壓力，起到健康工作、快樂生活的目的；在員工過生日、身體不適的時候表示溫馨問候、并提供鮮花和禮物，讓員工有一種“家”的感覺，增強了員工的歸屬感。
同樣，集團努力為員工提供輕松、愉快、和諧的工作氛圍和舒適的工作生活環(huán)境。企業(yè)發(fā)展是員工幸福的關(guān)鍵，集團謀求自身發(fā)展的同時，也在積極創(chuàng)造條件讓員工分享到企業(yè)發(fā)展的成果。從工作、學習、生活、健康等各方面為員工著想，讓員工感受到企業(yè)發(fā)展帶來的幸福與快樂，是集團黨委工作的主要著力點。
現(xiàn)階段，非公企業(yè)的基層黨建工作是全面推進黨的建設新的偉大工程的新任務新課題。隨著集團的快速發(fā)展，大批年輕黨員加入到設計院中，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的重要性日益凸顯。集團黨委將會在局黨委的正確領導下，繼續(xù)加強黨工團的引導作用，以改革創(chuàng)新的精神、科學的方法，達到黨中央所要求“優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用?！迸κ裹h建工作成為市政設計集團科學發(fā)展的有機組成部分，使企業(yè)做大做強，做優(yōu)做久，走上科學發(fā)展的通途。
